あきらめずに活動すれば、必ず内定に近づける就職支援サービス。

「自分の子どもを就職させたい会社を目指そう」。これは、同社がバブル崩壊後、社員全員で決めた方針だ。子どもは、親にとって宝。その大切な子どもを入れたいと思えるメーカーを目指し、努力とアイデアでここまでやってきた。もともと特別な知識や技術があったわけではない。社員みんなでアイデアシートをもとに、毎月アイデアを出し合ったり、開発勉強会を行ったり、地元の企業一社一社に課題を聞いてまわった。そこで開発した商品は2年間で100点以上。そのなかの一つが、「製造基盤の温度変化を分析する高温開発装置」だ。それが大きな注目を集める結果となり、展示会では大手メーカーから共同開発を求められ、今や世界ＴＯＰクラスの市場シェアを誇る商品にまで成長した。開発に携わった研究員は、日本国内だけではなく世界で講演を依頼されるほどの注目ぶり。そんな実績や風土もあってか、同社には情熱のある人、チャレンジ精神があふれる人が多い。教育方針は、やる気のある部分をとにかく伸ばしていくこと。個々の力を活かし、チームプレーで世界を切り開いていく。今後どんな製品が生み出されるのかが楽しみだ。