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関西を中心に、誰でも気軽に行きやすい美容室をコンセプトに展開する同社。路面スタイルの店舗展開だけではなく、特筆すべきは、街のショッピングモールへの出店戦略を立てている点。自宅で子どもの髪を切ると、掃除や子どもの世話など思った以上に手間がかかる。そんな主婦のかゆいところにも手が届くサービスを提供できないかと思ったのが、最初のきっかけだそうだ。家族で利用しやすいように、メニューを絞り込み、仕入れから在庫管理などのシステムを徹底し、利用しやすい価格にする努力を行っている。また、社員が入社する際には、美容師資格は必要ないという。働きながら通信の美容学校に通えるよう、会社がバックアップしてくれる。それというのも、「人は財産」「育てていくことで組織がつくられる」という同社の姿勢があるから。指名制度もあえてなくすことで、お客さまの取り合いやノルマのプレッシャーから解放され、チームとして店を盛り上げることができるという。社員を大きな家族として育てる人情味。地域の人に愛される接客の基本はここにあった。