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コンクリートや金属の中は、どのような状態になっているのだろうか。そんな疑問を解決するには、壊して覗くしかないというのが、これまでの常識だった。それを物理的に壊すことなく検査する方法が、「非破壊検査」。大手メーカーなどに社員を派遣して、非破壊検査を行っている同社には、およそ40名のスタッフが在籍。大分県で技術分野の派遣に強みを持っているが、その背景にあるのは力を入れている研修制度。入社して2ヶ月の間、先輩社員が献身的に指導して、資格取得を目指す。対象となる資格は20種類以上あり、3つの資格を取得して、やっと1人前。同社は、テキストや過去問を豊富に用意して、社員の資格取得を全力でバックアップしているのだ。非破壊検査の仕事は、安全性や健全性を維持するためだけでなく、環境保全の面でも重要性が増しており、今後さらに需要が伸びるといわれている。だが、同社の事業は、これだけではない。今年4月に、デイサービス（介護サービス）を行う施設をオープンさせた。社会貢献ができ、利益を創出できる事業としてスタートさせた。地域との輪を大切にするため、名前は「優輪」。まずは、12名を定員とし、地域に貢献しながら、施設を拡大させていく方針だ。事業を通じて、社会に貢献できるかどうかを考える。これが社員のやる気を引き出すのかもしれない。